کارگران شرکت پروفیل ساوه از راستا قانونی پیگیر مطالبات خود باشند - وبلاگ وکیل من

به گزارش وبلاگ وکیل من، خبرنگاران/مرکزی جمعی از کارگران شرکت پروفیل ساوه امروز سه شنبه 28 مردادماه، در اعتراض به حذف عنوان مشاغل سخت و زیان آور از عناوین شغلی در مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ساوه تجمع کردند.

رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ساوه با تایید این خبر در گفت وگو با خبرنگار وبلاگ وکیل من، اظهار کرد: برابر بند یک ماده 13 آئین نامه، بیمه شدگانی که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور دارا باشند (بدون شرط سنی) مشمول بازنشستگی پیش از موعد در کارهای سخت و زیان آور می شوند.

حسن حق پرست اضافه نمود: به منظور رسیدگی به درخواست متقاضیان و تطبیق و تشخیص مشاغل آنان با قانون و آئین نامه اجرایی، کمیته بدوی و تجدید نظر استانی به ترتیب مقرر در ماده 8 آئین نامه اجرائی تشکیل می گردد.

وی اضافه نمود: بیمه شدگان شاغل در کارهای سخت و زیان آور و کارفرمایان پس از دریافت فرم مربوطه از ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل سکونت یا اشتغال و تکمیل آن می بایست تقاضای خود را طبق فرم شماره یک و کارفرمایان کارگاه یا سایر مراجع مدعی سخت و زیان آور بودن شغل یا مشاغل کارگاه، تقاضای خود را طبق فرم شماره دو به اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یا اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان محل اشتغال خود تحویل دهند.

وی اعلام کرد: کمیته بدوی آنالیز مشاغل سخت و زیان آور مستقر در استان مرکزی براساس فرم شماره دو بعضی از مشاغل سخت و زیان آور را از فهرست این مشاغل خارج نموده، اما کارگران شرکت پروفیل مدعی هستند که شغل آنان در زمره مشاغل سخت و زیان آور است و نسبت به این تصمیم اعتراض دارند.

حق پرست اضافه نمود: کارگران این شرکت باید براساس قانون در مهلت 15 روزه نسبت به اعتراض به تصمیم کمیته بدوی آنالیز مشاغل سخت و زیان آور مستقر در استان مرکزی اعتراض نمایند تا در مرجع تجدیدنظر مورد رسیدگی قرار گیرد.

وی اضافه نمود: کارگران این شرکت به جای اعتراض به تصمیم کمیته بدوی دست به تجمع زدند که با حضور معاون فرماندار و بعضی مسئولان دیگر در بین تجمع نمایندگان مقرر شد جلسه کمیسیون کارگری شهرستان در هفته آینده با حضور مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و مدیر کل سازمان تامین اجتماعی و سایر اعضا تشکیل و خواسته کارگران مطرح و پیگیری گردد.

به گزارش وبلاگ وکیل من، مشاغل سخت و زیان آور کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیت های طبیعی جسمی و روانی در فرد ایجاد می گردد که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است.

به منظور کاهش این صدمات در قانون کار و آیین نامه های مربوطه هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور 1.5 سال محاسبه شده و افرادی که حداقل 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور اشتغال به کار داشته باشند می توانند تقاضای بازنشستگی نمایند. کار آنالیز مشمولین این قانون در کمیته سخت و زیان آور صورت خواهد گرفت و هرگونه اعتراض به آراء قطعی کمیته های بدوی و تجدید نظر استان در دیوان عدالت اداری مورد آنالیز قرار می گیرد.

در صورتی که هر یک از طرفین کارگر یا کارفرما به رای کمیته بدوی اعتراض داشته باشند باید درخواست تجدید نظر خود را در مهلت مقرر تسلیم نمایند و کمیته تجدید نظر به اعتراضات واصله در این خصوص رسیدگی، اظهار نظر و تصمیم گیری و در نهایت نتیجه را به مراجع ذیربط اعلام خواهد نمود.